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    酒店制服有哪些設計原則?

    發布時間:2019-01-10瀏覽:

    酒店的員工制服可能是不少人對酒店的第一印象,風格鮮明的酒店制服,能夠間接反映出酒店的特點,讓客人印象深刻,甚至成為回頭客。在國外,倫敦哈爾金酒店的服務員穿著阿瑪尼,而曼谷的大都會酒店曾請來東京設計師山本耀司設計制服,之后又請來日本知名服裝設計師川久保玲為其設計襯衫。重視程度可見一斑,酒店制服,絕不僅僅是一件衣服那么簡單。那么酒店制服有哪些設計原則呢?


    酒店制服的設計原則是什么?

    1.實用性

    酒店制服設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝,維修工服裝就得配有多個口袋。其次從制服的面料考慮,一般酒店制服采用化纖面料,其優點是耐用,可水洗,不用熨燙。但也不能絕對化,純綿面料由于其吸汗、透氣,宜于做廚師制服,高檔毛料適合用來制作高層管理人員的西服,體現氣派和風度。

    2.美的協調性

    酒店制服既然是酒店形象的組成部分,那么在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光來自于服飾本身的美,更重要的是來自于服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美。

    3.區域特色性

    我國是個多民族的國家,在服飾上也應呈“百家爭鳴,百花齊放”之局面,酒店應根據自己的區域條件,挖掘地域特色,將其充分表現在服飾上:如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽等等,酒店可根據自己的實際情況,靈活選用,而不要拘于一格,盲目追求所謂的“時尚”。

    4.周期性

    酒店制服要按季節有所變化,在變化中求統一。由于酒店的空調設備保持室內恒溫,一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。同季的服裝,一般隔天一洗,這樣每一員工只需三套制服即可:一套現穿,一套待換,一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次,以保持服飾的“新鮮度”。

    依蘭琳卡作為一家集專業開發設計、生產和銷售于一體的現代化工作服企業,秉承客戶第一、質量至上、服務精細的宗旨、為顧客全心全意服務!對服裝知識有一定的了解。以上就是關于酒店制服的設計原則,你了解了嗎?


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